Hans Lodder - Leap Frog Improvement

Ik stel de efficiëntie van de status quo ter discussie. Ik zie meer oplossingen dan anderen. Ik creëer effectievere vormen van samenwerking. Dat leidt altijd tot betere resultaten.

Ik creëer een geheel nieuwe ervaring in samenwerking binnen organisaties, door het doorbreken van de status quo. Dat leidt altijd tot betere resultaten. Al zo'n 20 jaar.

Na verloop van tijd slijten bepaalde patronen in. Sommige patronen zijn productief. Andere niet. Als de resultaten te ver afwijken van de verwachtingen kan dat je persoonlijk raken en je sterk beïnvloeden als persoon. Je vraagt je af of je wel de goede dingen doet en alles gedaan hebt wat je kunt doen. Hoelang ga je nog door? Dan ontstaat er een status quo.

Het doorbreken van de status quo en het creëren van een nieuwe ervaring in effectievere samenwerking in organisaties, is wat ik doe. Dit leidt altijd tot betere resultaten. Al zo'n 20 jaar.

Hans Lodder is een empathische bruggenbouwer met een uitzonderlijke gave om patronen te herkennen en te sturen. Hij heeft een uitmuntend bedrijfskundig inzicht.

In zijn rol als consultant, analist en projectleider verdient hij zijn plaats binnen de organisatie door te redeneren vanuit pragmatische oplossingen. Door zijn natuurlijke overwicht en zijn kwetsbare, bescheiden opstelling maken mensen als vanzelf ruimte voor hem binnen de organisatie.

Door het bewust maken van de betrokkenen creëert hij een verandering. Hij beïnvloedt hen door hen inzicht te geven in hun eigen, concrete situatie.

Politieke sensitiviteit gecombineerd met doelgericht werken zorgen voor directe toegevoegde waarde. Dit leidt altijd tot betere resultaten. Al zo'n 20 jaar lang.